BKPSDM Palembang Ambil Langkah Taktis Penuhi Standar NSPK BKN Demi Sistem Merit Unggul
Palembang - Humas Kanreg, 05 November 2025 - Pemerintah Kota Palembang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) secara intensif mengevaluasi penerapan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) Manajemen ASN berbasis Sistem Merit, sebagai upaya untuk memenuhi standar yang ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan meraih nilai Indeks NSPK kategori tinggi.
Kegiatan yang bertajuk "Evaluasi Penerapan NSPK" ini dipimpin oleh Ketua Pokja Pengawasan dan Pengendalian (Wasdal) Kantor Regional VII BKN Palembang, Prima Sepriza, yang dilaksanakan pada hari Rabu, 05 November 2025 di kantor BKPSDM Kota Palembang.
Fokus utama pertemuan adalah menyamakan pemahaman terhadap 18 indikator nilai-nilai yang menjadi acuan penilaian. Peserta forum sepakat bahwa perlu dilakukan klarifikasi terhadap indikator ini untuk mengatasi perbedaan penilaian yang dilakukan oleh auditor.
Prima secara eksplisit menekankan pentingnya melengkapi semua data-data yang masih kurang dan menyampaikannya kepada BKN untuk penyesuaian nilai Indeks NSPK. Ini menunjukkan peran BKN sebagai institusi rujukan dan penentu nilai akhir Indeks NSPK daerah.
Diskusi juga menyentuh aspek-aspek krusial yang memerlukan pembaruan data dan regulasi sesuai arahan BKN, antara lain:
- Peremajaan Data SIASN: Diperlukan peremajaan data di SIASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara), yang merupakan platform terpadu milik BKN.
- Regulasi Disiplin PPPK: Terkait PPPK, BKPSDM mengacu pada PP 94 Tahun 2021. Jika belum ada peraturan disiplin khusus, acuannya kembali pada kontrak kerja.
- Pola Karier: Untuk memperkuat pola karier yang mengacu pada Permenpan 21, disarankan agar dibuat Peraturan Daerah (Perda) atau Perwali yang dapat disampaikan kepada BKN.
Langkah-langkah strategis ini menegaskan komitmen BKPSDM Palembang untuk bekerja sesuai standar BKN, memastikan Manajemen ASN yang transparan dan akuntabel berbasis Sistem Merit. (dik)
