Implementasi Manajemen Talenta, Jadi Salah Satu Infrastruktur Penting Bagi Setiap Instansi
Palembang - Humas Kanreg, "Untuk mengimplementasikan manajemen talenta, standar kompetensi jabatan (SKJ) menjadi salah satu infrastruktur penting yang wajib dimiliki oleh setiap instansi pemerintah", ujar Kepala Kantor Regional VII BKN, Margi Prayitno dalam sambutan pada acara Kegiatan Workshop Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan, Kamis (4/07/2024).
Margi juga menambahkan beberapa manfaat manajemen talenta, yaitu 1) instansi akan memiliki talent pool atau stok talenta-talenta yang siap untuk mengisi jabatan-jabatan lowong di lingkup instansi; 2) manajemen talenta akan mendorong terwujudnya Birokrasi Open System; 3) dari sisi personal, penerapan Manajemen Talenta akan meningkatkan motivasi para ASN agar tetap kompetitif dengan cara selalu meningkatkan kinerja dan kompetensinya.
Pada kesempatan itu juga, Plh Kepala BKD Provinsi Sumatera Selatan, Sutiman menyampaikan pentingnya kegiatan workshop Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan, Ini merupakan sebagai upaya mewujudkan ASN yang profesional, pemerintahan yang efektif dan efisien, terbuka dan bebas KKN, ASN yang netral, Profesi ASN yang dihormati dan ASN yang dinamis dan berbudaya.
