Pemkot Lubuklinggau dan Kanreg VII BKN Perkuat Akselerasi Penyempurnaan Manajemen Talenta ASN
Palembang - Humas Kanreg, 05 Desember 2025 - Pemerintah Kota Lubuklinggau terus berkomitmen meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian melalui penyempurnaan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal ini dibahas secara mendalam dalam rapat koordinasi yang dilaksanakan di Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang, Jumat (5/25).
Rapat tersebut dipimpin langsung oleh Ketua Pokja Pembinaan Manajemen ASN Kanreg VII BKN, Walter Marianus Simarmata, dan dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kota Lubuklinggau, Trisko Defriyansa, beserta jajaran terkait. Agenda utama pertemuan difokuskan pada evaluasi kesiapan dan kelengkapan data ASN dalam sistem informasi nasional.
Dalam pembahasannya, terungkap bahwa integrasi data terkait kinerja, potensi, penghargaan, dan pengalaman jabatan dalam Sistem Informasi ASN (SIASN) belum terekam secara optimal. Ketidaklengkapan data ini berdampak pada hasil profiling dan simulasi 9-Box Talent Management yang belum mampu menampilkan kandidat secara akurat.
Menanggapi kondisi tersebut, pihak Kanreg VII BKN menekankan urgensi percepatan pemutakhiran data. Langkah ini dinilai vital untuk menjamin proses penempatan pejabat yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
"Penyelesaian data harus dipercepat karena hal tersebut sangat menentukan objektivitas, akuntabilitas, dan transparansi proses penempatan ASN. Kita harus memastikan seluruh tahapan ini sesuai dengan regulasi nasional," tegas Walter Marianus Simarmata dalam arahannya.
Sebagai tindak lanjut, forum menyepakati serangkaian langkah strategis. Pemerintah Kota Lubuklinggau akan segera melengkapi seluruh komponen data pada SIASN, termasuk melakukan penelusuran terhadap penghargaan kepala daerah untuk dikonversi menjadi poin bagi ASN yang berkontribusi. Selain itu, akan dilakukan sinkronisasi antara sistem e-Kinerja dan e-Disiplin agar seluruh parameter penilaian dapat mengalir secara otomatis dan terintegrasi.
Kanreg VII BKN juga memberikan arahan agar proses penempatan pegawai dapat direalisasikan pada awal tahun. Kedua belah pihak menyatakan komitmen bersama untuk mempercepat pemutakhiran data guna menjamin implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Lubuklinggau berjalan efektif dan tepat sasaran. (dik)
