Perkuat Sistem Merit, Kanreg VII BKN Siap Kawal Transformasi Manajemen Talenta Kabupaten OKU Selatan
Palembang - Humas Kanreg, 17 Desember 2025 - Kantor Regional (Kanreg) VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang mempertegas komitmennya dalam mengakselerasi implementasi Sistem Merit di instansi daerah. Hal ini mengemuka dalam rapat koordinasi strategis bersama Pemerintah Kabupaten (Pemkab) OKU Selatan terkait rencana pembangunan Manajemen Talenta, yang berlangsung di Kantor Regional VII BKN Palembang, Rabu (17/12).
Rapat koordinasi ini merupakan langkah awal yang krusial bagi Pemkab OKU Selatan dalam menyusun peta jalan (roadmap) pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih profesional dan berbasis kompetensi.
Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Selatan, Eva Nirwana, menyatakan bahwa Pemkab OKU Selatan menaruh perhatian serius terhadap penguatan tata kelola kepegawaian. Ia menegaskan komitmen daerahnya untuk mulai mengimplementasikan Manajemen Talenta secara penuh pada tahun 2026.
"Kami berkomitmen penuh untuk mulai membangun dan menerapkan Manajemen Talenta di tahun 2026. Ini adalah bagian dari upaya kami dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang lebih transparan dan akuntabel di Kabupaten OKU Selatan," ujar Eva.
Menanggapi komitmen tersebut, Kepala Kanreg VII BKN Palembang, Heni Sri Wahyuni menyambut baik inisiatif dari Pemkab OKU Selatan. BKN, sebagai instansi pembina manajemen ASN secara nasional, memposisikan diri sebagai mitra strategis yang siap memberikan pendampingan teknis secara berkelanjutan.
Dalam arahannya, Kepala Kanreg VII BKN menegaskan bahwa pihaknya siap memberikan dukungan maksimal, baik dari sisi asistensi regulasi maupun kesiapan sistem, agar pembangunan Manajemen Talenta di OKU Selatan dapat berjalan sesuai standar nasional.
"BKN siap memberikan dukungan penuh dan pendampingan intensif bagi Kabupaten OKU Selatan. Kami berharap OKU Selatan dapat menunjukkan progres yang signifikan sehingga mampu menjadi role model atau percontohan bagi daerah lain dalam pembangunan Manajemen Talenta di wilayah kerja Kanreg VII BKN," tegas Kepala Kanreg VII BKN.
Melalui sinergi ini, diharapkan pembangunan Manajemen Talenta tidak hanya menjadi pemenuhan aspek administratif semata, tetapi mampu melahirkan pemimpin-pemimpin masa depan di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan yang memiliki kompetensi unggul dan berkinerja tinggi demi pelayanan publik yang lebih baik. (dik)
